同業のボーリング会社の方々と話してると必ず話題になるのが、ボーリングのオペレーターの人材不足について。
特に若い人が定着せず、高齢化が進む一方だと。
このままでは技術の継承ができなくなるんじゃないかとみなさん不安になっています。
数年前私も同じように不安に思い、一時は現場管理を中心になっていた体制を変え、現在は30代～40代の多くのオペレーターを育成しています。
ボーリングの技術は簡単に身につくものではありません。
何年も経験を積まなければなりません。
エイチテックでは5年後、10年後、20年後を考えてボーリング技術を継承していきたいと思っています。
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